Schneider Electric je objavio svoje nefinansijske rezultate za drugi kvartal 2025. Taj period je, kako ističu, ključan jer kompanija ulazi u poslednju fazu svog Schneider Sustainability Impact (SSI) programa za period od 2021. do 2025. godine.
Kompanija je ostvarila 8,06 od mogućih 10 poena u okviru SSI programa u ovom kvartalu, što potvrđuje kontinuirani napredak u ključnim oblastima održivosti.
„Kao kompanija koja ostvaruje uticaj i najodrživija kompanija na svetu, verujemo da je edukacija jedan od najmoćnijih pokretača dugoročne transformacije. Preko milion obučenih ljudi u oblasti upravljanja energijom je dostignuće na koje smo izuzetno ponosni. Ono pokazuje šta je sve moguće kad se svrha spoji sa akcijom“, izjavila je Ester Finidori, direktor za održivost.
Sa preostalih šest meseci do kraja programa, Schneider Electric kao lider u digitalnoj transformaciji upravljanja energijom i automatizaciji, nastavlja da pokazuje posvećenost merljivom, inkluzivnom i transformativnom napretku u okviru ciljeva iz oblasti životne sredine, društvene odgovornosti i korporativnog upravljanja (ESG), ističu iz kompanije.
Kvartal obeležen globalnim priznanjima i konkretnim uticajem
Schneider Electric je po drugi put zaredom proglašen za najodrživiju kompaniju na svetu po izboru časopisa TIME i platforme Statista. Ova nagrada dolazi nakon priznanja za najodrživiju korporaciju u Evropi po izboru firme Corporate Knights, potvrđujući lidersku poziciju kompanije na polju održivosti.
Pored priznanja, drugi kvartal donosi i konkretne rezultate. Schneider Electric je premašio cilj obuke milion ljudi u upravljanju energijom, što je ključni deo njegove strategije inkluzivne energetske tranzicije i osnaživanja mladih.
Ovo dostignuće, koje se podudarilo sa Svetskim danom veština mladih, ostvareno je kroz Program edukacije i preduzetništva mladih (Youth Education & Entrepreneurship Program), koji je aktivan u preko 60 zemalja. Ovaj program pruža tehničke i preduzetničke veštine zajednicama sa ograničenim pristupom obrazovanju kako bi učestvovale u energetskoj tranziciji.
Nedavne inicijative ističu globalni domet i uticaj ovog programa:
- U gradu Koks Bazar u Bangladešu, tehnologija digitalnog blizanca se koristi za obučavanje raseljenih zajednica u popravci solarnih panela i recikliranju elektronskog otpada.
- Program Sačuvaj moju planetu (Conserve My Planet) angažuje učenike u Indiji, Keniji, Vijetnamu i Tajlandu kroz praktične projekte u oblasti održivosti.
- U Brazilu se koriste mobilne klupe za edukaciju mladih u zatvorskom sistemu o obnovljivoj energiji, podržavajući reintegraciju i smanjenje broja povratnika.
- Ove inicijative imaju jednu zajedničku osobinu: kada se obrazovanje spoji sa tehnologijom i svrhom, sistemske promene postaju moguće.
Kontinuiran napredak u ključnim oblastima održivosti
Schneider Electric beleži napredak u više osnovnih pokazatelja održivosti:
- 734 miliona tona emisija CO₂ ušteđeno i izbegnuto za klijente od 2018. godine, čime je premašen cilj od 700 miliona tona.
- Dekarbonizacija lanca snabdevanja beleži ubrzanje, što potvrđuje podatak da su emisije CO₂ iz poslovanja 1000 najvećih dobavljača Schneider Electrica smanjene za 48%, što je samo dva odsto daleko od cilja za ovu godinu. To potvrđuje sve veći uticaj projekta Zero Carbon, koji kombinuje lokalna rešenja, podršku na terenu, uvide u obnovljivu energiju i ciljanu obuku.
- Program Decent Work je dostigao pokrivenost od 79% u drugom kvartalu 2025, što je 39 odsto više u odnosu na isti period prošle godine, sa značajnim poboljšanjima uslova rada u regionima Bliskog Istoka, Istočne Azije i Japana.
Nedavna priznanja:
- Prvo mesto na prestižnoj listi najboljih 25 globalnih lanaca snabdevanja u 2025. godini firme Gartner nakon 10 uzastopnih godina na ovoj listi.
- Nagrada u kategoriji „Uticaj za održivost“ na prvoj dodeli nagrada za 100 najuticajnijih kompanija po izboru časopisa Time.
- Nagradu za najbolje informisanje u ESG oblasti koju dodeljuje Labrador Transparency.
- Nagradu za korporativnu društvenu izvrsnost Instituta Rutgers, kao priznanje za 16 godina ulaganja u uticaj.
- Jedan od najboljih poslodavaca u Evropi po izboru lista Financial Times.
