Nova analiza otkriva da su Holanđani najzadovoljniji svojom platom u Evropi, dok su ljudi sa Balkana, više-manje ogorčeni na svoje poslodavce mada ni Nemci ili Slovenci nisu presrećni.
Da li je Holandija raj za zaposlene? Nova analiza otkriva da su upravo holandski radnici, naročito zaposleni u administraciji i javnim službama, najzadovoljniji svojom platom u Evropi, dok su zdravstveni radnici u Sloveniji i Nemačkoj među najnezadovoljnijim, piše portal Bonitet.
Istraživanje kompanije SD Worx, koje je ispitalo više od 16.000 zaposlenih u 16 evropskih zemalja i 15 sektora, pokazuje da se stavovi o pravičnosti zarada u Evropi značajno razlikuju i da između zaposlenih i poslodavaca postoji ozbiljan jaz u percepciji.
Holanđani najzadovoljniji
Najzadovoljniji su radnici u Belgiji i Holandiji, gde više od 60% veruje da su adekvatno plaćeni, dok slede Rumuni sa 58% i Britanci sa 57%, rezultati su istraživanja koje prenosi Euronews.
U Holandiji najmanje žalbi na visinu plate dolazi od zaposlenih u administraciji i podršci – samo 14,5% smatra da su potplaćeni; zatim zaposlenih u komunalnim delatnostima (energetika, elektrika, vodovod, otpad) 17% i na kraju državnih službenika – 23%.
Nasuprot tome, slovenački zdravstveni radnici prednjače po nezadovoljstvu – čak 74,7% smatra da su potplaćeni, zatim nemački ugostitelji sa 73% i švedski prosvetni radnici u približno istom procentu – 72,7%.
Evropa podeljena po osećaju pravičnosti
Gotovo svaki drugi Evropljanin (49 odsto) smatra da ne zarađuje dovoljno, dok 64% poslodavaca tvrdi da svojim zaposlenima pruža „fer platu“. Ali zaposleni to tako ne vide, pogotovo na Bakanu, gde vlada i najveće nezadovoljstvo i gde se tržište rada prazni od kvlaitetnih kadrova.
U Slovenija je nazadovoljnih platom i uslovima u kojima rade 60%, u Srbiji 59% a u Hrvatskoj 58% radnika smatra da su potplaćeni.
Zanimljivo je da su britanski i irski poslodavci uvereni da su mnogo „velikodušniji“ nego što zaposleni misle. Razlika u percepciji prelazi 20 procentnih poena, najveća u celoj anketi.
Ko je najnezadovoljniji?
Po sektorima, najviše nezadovoljstva generalno u Evropi ima u zdravstvu – 56,5%, obrazovanju – 54% i proizvodnji – 51%. Najmanje žalbi dolazi iz sektora finansija, građevinarstva i administrativnih poslova, gde je nezadovoljstvo ispod 45%.
Istraživanje iznosi i rezultate koji upoređuju polove. Žene češće od muškaraca smatraju da su potplaćene – 51,5% naspram 47%. Najveći jaz u zadovoljstvu platom između polova zabeležen je u Finskoj – 14 poena razlike, Norveškoj – 12,4, Hrvatskoj – 11, Francuskoj – 8,8.
Ipak, percepcija ne mora uvek da se poklapa s realnim razlikama. U Nemačkoj, recimo, muškarci i žene prijavljuju skoro istu satisfakciju, ali zemlja ima četvrti najveći rodni jaz u platama u Evropi – 17,6%, navode istraživači.
Nasuprot tome, u Hrvatskoj, iako se doživljava kao nejednaka, zabeležen je mali realan jaz, jedan od najmanjih zabeleženih – 7,4%.
Za Finsku i Norvešku, percepcija i statistika se gotovo poklapaju.
„Holandija i Belgija su i dalje simbol stabilnosti i fer plata u Evropi, dok Balkan ostaje među regionima s najvećim osećajem potplaćenosti. Ali jedno je jasno – percepcija i realnost plata često se ne poklapaju, a jaz između zaposlenih i poslodavaca pokazuje da Evropa i dalje traži ravnotežu između zadovoljstva, pravičnosti i stvarne vrednosti rada“ kao zaključak navode SD Worx i Euronews .
