Dva priručnika namenjena unapređenju pristupa tržištu rada za tražioce azila i osobe kojim je odobren azil ili privremena zaštita u Srbiji, kao i podršci poslodavcima zainteresovanim za njihovo zapošljavanje predstavljeni su danas na konferenciji "Zaposlenje u Srbiji - mogućnosti za izbeglice i poslodavce".
U saopštenju Agencije Ujedinjenih nacija za izbeglice (UNHCR) u Srbiji navodi se da su oni pripremili te priručnike, uz stručni doprinos Nacionalne službe za zapošljavanje, Komesarijata za izbeglice i migracije Srbije i Kancelarije za azil Ministarstva unutrašnjih poslova.
Šef Predstavništva UNHCR-a u Srbiji Sufijan Ađali izjavio je da su kroz saradnju sa privatnim sektorom i svakodnevni rad sa izbeglicama prepoznali potrebu za praktičnim i dostupnim informacijama koje će pomoći i poslodavcima i izbeglicama.
„Poslodavcima želimo da približimo mogućnosti i procedure zapošljavanja, dok izbeglicama nastojimo da olakšamo razumevanje tržišta rada i njihovih prava na radu u Srbiji“, rekao je Ađali.
Istakao je da je dostojanstveno zaposlenje jedan od najvažnijih preduslova za uspešnu integraciju izbeglica, ekonomsku samostalnost i aktivno učešće u društvenom životu.
„Kada izbeglice imaju priliku da rade i doprinesu zajednici, korist je višestruka. Poslodavci dobijaju pristup motivisanim kandidatima sa različitim znanjima, iskustvima i perspektivama, dok izbeglice grade samostalne i dostojanstvene živote u sredini koja ih je prihvatila“, rekao je Ađali.
On se zahvalio svim partnerima koji su stručnim komentarima i predlozima doprineli izradi publikacija.
Kako se navodi, priručnik "Zapošljavanje tražilaca azila i osoba kojima je odobren azil ili privremena zaštita" poslodavcima pruža pregled relevantnog pravnog okvira, procedura, prava i dokumentacije potrebne za zapošljavanje osoba koje su utočište potražile ili pronašle u Srbiji.
Publikacija "Zaposlenje u Srbiji – vaša prava i mogućnosti", namenjena izbeglicama i tražiocima azila, na jednom mestu, kako kažu, objedinjuje ključne informacije o traženju posla, pravima iz radnog odnosa, obavezama zaposlenih i osnovnim elementima ugovora o radu.
Dostupna je na srpskom, engleskom, ukrajinskom, arapskom i francuskom jeziku, a oba priručnika dostupna su i u digitalnom formatu na sajtu UNHCR Srbija.
Ne treba radna dozvola, samo LK
U saopštenju podsećaju da tražioci azila, kao i osobe kojima je odobren azil ili privremena zaštita u Srbiji imaju pravo na rad bez potrebe za pribavljanjem radne dozvole, uz važeće lične karte koje izdaje Kancelarija za azil MUP-a.
Tražioci azila, pored toga, poslodavcu dostavljaju i potvrdu o svom statusu, imajući u vidu da pravo pristupa tržištu rada ostvaruju šest meseci nakon podnošenja zahteva za azil.
Osim što su na ovoj konferenciji predstavljeni priručnici, organizovane su i obuke namenjene tražiocima azila i izbeglicama, a učesnici su imali priliku da saznaju više o traženju zaposlenja, pripremi prijava i mogućnostima podrške pri zapošljavanju, kroz sesije koje su realizovali Infostud, Nacionalna služba za zapošljavanje i Komesarijat za izbeglice i migracije Srbije.
Ova aktivnost odvija se u okviru projekta "Sigurne procedure. Prava za sve. Jačanje upravljanja migracijama i sistema azila u Srbiji", koji sprovodi UNHCR Srbija u partnerstvu sa Ministarstvom unutrašnjih poslova, Komesarijatom za izbeglice i migracije i IOM Srbija, uz podršku Švajcarske.
