Najnovija zgrada Delta Holdinga će koristiti čak 60% obnovljivih izvora energije, a Delta distrikt će imati solarne panele na krovovima i koristiti geotermalne sonde
Delta Holding je u prethodnoj godini smanjila emisiju štetnih gasova za 18,6 odsto, što je pokazatelj da je ta kompanija na dobrom putu da ispuni cilj da 2030. godine emisija štetnih gasova bude manja za 50 odsto, izjavila je danas direktorka Održivog razvoja u kompaniji Delta Holding Tijana Koprivica.
Koprivica je u izjavi za medije, nakon predstavljanja 16. izveštaja o održivom poslovanju te kompanije, rekla da je smanjenje emisije štetnih gasova važno jer se klimatske promene negativno odražavaju na svakodnevni život i na poslovanje.
"Preciznom i regenerativnom poljoprivredom i zelenom gradnjom, nastavljamo da doprinosimo energetskoj efikasnosti. Naša najnovija zgrada će koristiti čak 60 odsto obnovljivih izvora energije, a Delta distrikt će takođe imati solarne panele na krovovima i koristiti geotermalne sonde", navela je ona.
Prema njenim rečima, ta kompanija nastavlja da pomaže zajednici u kojoj živi sa prevashodnim fokusom na ruralna područja.
"Više od 150 poljoprivrednih proizvođača je prošlo različite edukacije koje su imale za cilj modernizaciju njihove poljoprivredne proizvodnje. Omogućili smo im povoljne investicije i kredite bez prethodnog obezbeđenja, dok mi plaćamo kamatu za ove kredite. Trudimo se i na druge načine da unapredimo život na selu, posebno školovanje dece", rekla je Koprivica.
Zajedno protiv diskriminacije u radu
Ona je naglasila da je ta kompanija svojim zaposlenima obezbedila 23.000 sati obuke sa željom da kompletno znanje podele i sa zajednicom, i dodala da je Delta fondacija uložila preko 40 miliona evra u zajednicu.
"Želimo da pomognemo da ovo naše društvo bude bolje mesto za život", objasnila je Koprivica.
Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković je izjavila da je neophodno da se velike kompanije bave održivim poslovanjem, jer je diskriminacija na tržištu rada najčešći slučaj diskriminacije koji građani prijavljuju.
"U tom smislu je vrlo važno da imate kompanije koje su spremne da popravljaju sve ono što je bilo u njihovim kompanijama potencijalni rizik za diskriminaciju. Važno je da ulažu u ljude i da se stvara takvo radno okruženje koje svima omogućava jednake šanse za dalji razvoj, za profesionalni razvoj i za različite vrste unapređenja. To podrazumeva da imate kompaniju koja je odgovorna i koja je u potpunosti usklađena sa principima održivog poslovanja i sa svim onim principima koji danas važe i poznati su kao ESG principi, što je društveno odgovorno poslovanje u skladu sa principima ravnopravnosti i uključivanja svih ljudi", naglasila je ona.
Janković i Koprivica su potpisale Povelju o rodnoj ravnopravnosti, a Janković je istakla da je Delta holding kompanija koja je već bila na strani ljudskih prava i koja je poštovala sve principe antidiskriminacionog poslovanja, te da je danas samo formalno potpisan taj dokument.
"Od 2017. godine kada smo prvi put razvili i kreirali plan za ravnopravnost, pridružile su nam se hiljade kompanija, pa evo nedavno i 14 privrednih komora. Delta holding je zapravo još od tada bila na strani ljudskih prava i poštovala sve principe antidiskriminacionog poslovanja, i danas je odlučila da potpiše i formalno taj dokument jer smo sarađivali na domenu unapređenja ravnopravnosti sve ove godine", rekla je poverenica za ravnopravnost.
Predstavljanje 16. izveštaja o održivom razvoju realizovano je kroz kraću panel diskusiju, a pored Tijane Koprivice i Brankice Janković u diskusiji su učestvovale i viša potpredsednica za strategiju i razvoj Delta Holdinga Marija Desivojević Cvetković i rukovodilac odeljenja revizije i ostalih usluga Danijela Mirković.
