Srpska asocijacija menadžera (SAM) održala je sinoć 14. put dodelu SAM GALA Godišnjih nagrada za najbolje menadžere i poslodavce u Srbiji, pod sloganom "Nova energija".
Najboljim menadžerima nagrade su dodeljene u četiri glavne kategorije - Menadžer godine, Mladi menadžer godine, Poslodavac godine, kao i Društveno odgovorna kompanija godine.
Za Menadžera godine u 2025. godini izabran je predsednik Izvršnog odbora i generalni direktor kompanije Nelt Grupa Darko Lukić.
Pod njegovim vođstvom, Nelt Grupa je ojačala distributivni biznis i portfolio novim partnerstvima, značajno povećala prihode svojih brendova, modernizovala digitalne i poslovne procese i nastavila sa razvojem naprednih logističkih usluga.
Pored značajnih poslovnih rezultata, Darko Lukić prepoznat je kao menadžer koji aktivno podstiče razvoj tima i zaposlenih i dalje vidljiv doprinos zajednici i širim društvenim ciljevima.
Nagrada za Mladog menadžera godine dodeljena je direktoru operacija u kompaniji Unipromet Nikoli Bojoviću.
Kao direktor operacija i osoba zadužena za razvoj kompanije, Bojović je pokrenuo procese koji su postavili temelje duboke transformacije Uniprometa, od tradicionalne porodične firme ka modernoj, sistemski vođenoj organizaciji zasnovanoj na znanju, odgovornosti i ljudima.
Nagradu "Mladom menadžeru godine" uručili su prošlogodišnji pobednik Nikola Šalipur iz kompanije Nelt i direktorka operacija SAM-a Tanja Lazarević.
Nordeus najbolji među poslodavcima
Za Poslodavca godine je izabrana kompanija Nordeus zbog izvanrednih uslova za zaposlene.
Nagradu u ime kompanije Nordeus primio je njen direktor za strategiju i razvoj Mladen Dulanović.
U kategoriji Društveno odgovorna kompanija godine nagrada je dodeljena kompaniji NLB Komercijalna banka za kontinuirano ulaganje u društvenu zajednicu preko programa NLB Organic koji sistematski razvija organsku poljoprivredu u Srbiji.
NLB Komercijalna banka povezala je finansije, znanje i zajednicu, čineći održivost temeljem svog identiteta i stvarajući dugoročni model koji menja način na koji razmišljamo o hrani, tržištu i prirodi.
Nagradu u ime NLB Komercijalne banke primio je predsednik izvršnog odbora NLB Komercijalne banke Vlastimir Vuković, a nagradu su mu uručili izvršna direktorka SAM Jelena Bulatović i prošlogodišnji dobitnik priznanja "Menadžer godine", Izvršni direktor u Vega IT Saša Popović.
Ove godine žiri je dodelio i dve specijalne nagrade - Specijalna nagrada žirija za socijalno preduzetništvo koja je pripala socijalnom preduzeću "Liceulice" koje izdaje ulični magazin i specijalno priznanje pod nazivom "Mlada zvezda u usponu", koju je žiri odlučio da dodeli Kreativnom direktoru u Bloomberg Adria Jelisaveti Lazarević, koja je i docent i prodekanka na Univerzitetu FEFA.
Srpska asocijacija menadžera nastaviće i u 2026. godini da kroz svoje programe i aktivnosti promoviše odgovorno poslovanje, podstiče liderstvo, rad sa mladima, inovacije i razvoj menadžerskih kompetencija, sa ciljem unapređenja poslovnog i društvenog okruženja, navodi se u saopštenju SAM-a.
„Prestižno priznanje 'SAM Godišnja nagrada' i ove godine potvrđuje da takvi lideri postoje, kako u biznisu, tako i u životu, kao i da svojim delovanjem inspirišu nove talase energije i napretka u Srbiji“, istakli su iz SAM.
Predsednik SAM, Mihailo Janković rekao je da je fokus tog udruženja da u poslovnom mikrosvetu utiče pozitivno na razvoj novih generacija lidera i ocenio da stručnost, odgovornost i stalni razvoj krase srpsku privredu.
„Trudimo se da širimo pozitivnu energiju i prave vrednosti. Verujemo da stručnost, odgovornost i stalni razvoj su tri stvari koje krase Srpsku asocijaciju menadžera i koje bi trebalo da krase i srpsku privredu“, rekao je Janković.
Dodao je da je to udruženje fokusirano na pojedinca i njegov razvoj, kao i na menadžersku struku.
Takođe, naglasio je da su kriterijumi pri izboru večerašnjih dobitnika nagrada bili vrlo jasni i precizni, odnosno da nisu ostavili mnogo prostora za sumnju za izbor.
Izvršna direktorka SAM Jelena Bulatović izjavila je večeras da Srpska asocijacija menadžera po 14. put dodeljuje godišnje nagrade, a da je ovogodišnja gala večera okupilo 400 privrednika, članova i drugih zvanica iz privrede.
„Godina iza nas jeste bila izazovna i ja mislim da je važilo pravilo među menadžerima da prate vrednosti. Osobe koje su bile, poštovale stručnost, odgovornost, integritet, koje su donosile odluke u skladu sa vrednostima mislim da su na kraju i imali uspeh. Menadžerske veštine se baš i poznaju u godinama koje donose izazove. Setite se kako je bilo za vreme korone, pa smo imali zaista sjajne rezultate“, rekla je Bulatović.
Ukazala je da je dve specijalne nagrade žiri odlučio da dodeli ove godine jer su želeli da istaknu neke nove mlade nade i da ukažu na neke organizacije koje pomažu ljudima na marginama našeg društva.
Govoreći o kriterijumima koji su odlučivali ko će dobiti ovogodišnje nagrade, Bulatović je navela da tu nisu odlučivali samo poslovni i ekonomski rezultati, već i rezultati koliko je ta osoba bila lider, razvijala timove, da li je vodila računa o svom okruženju i pomagala zajednicu.
„Ekonomski rezultati su tu koji se podrazumevaju. Takođe, recimo, za poslodavca nismo nagrađivali najbolju kompaniju, nego ona koja ima najbolje uslove za svoje zaposlene i za menadžere da podstiče njihov razvoj, na sličan način su i dodeljene i druge nagrade. Znači, strogi kriterijumi po kojima se biraju naši dobitnici večeras“, dodala je Bulatović.
Kada je reč o planovima i ciljevima za narednu godinu, istakla je da SAM 2026. godine obeležava 20 godina poslovanja i da će se ta asocijacija posvetiti razvoju mladih ljudi kroz projekte namenjene srednjoškolcima.
„Mladi ljudi i nove generacije ostaju u našem fokusu sa dodatnim aspektom razvoja menadžera, kako bi bolje umeli da upravljaju kompanijama i doprinosili našem bruto društvenom proizvodu zbog čega će biti bolje našem društvu“, navela je Bulatović.
Tema SAM Gala večere "Nova energija", posvećena je energiji lidera koji pokreću inovacije, investiraju u ljude, grade zdravo radno okruženje i daju snažan doprinos razvoju društva.
SAM menadžeri su i ove godine pokazali visok stepen odgovornosti prema budućnosti mladih generacija, kroz aktivnu podršku mladim talentima i programe koji podstiču njihovo uključivanje u poslovnu zajednicu, ističe se u saopštenju udruženja.
