Broj dana koje su zaposleni u Holandiji proveli na bolovanju zbog problema povezanih sa stresom porastao je za 12 odsto u periodu od godinu dana, dok je u odnosu na 2021. godinu veći za 49 odsto, pokazali su novi podaci holandskih službi za medicinu rada.
Povećanje odsustava povezano je sa različitim faktorima, među kojima su opterećenje na poslu, finansijski problemi, zdravstvene brige i neplaćena brigu o članovima porodice, prenosi NL tajms.
"Ovo povećanje samo po sebi nije iznenađenje. Godinama beležimo rast odsustvovanja zbog problema povezanih sa stresom, a podaci potvrđuju da se taj trend nastavlja", rekao je lekar i medicinski direktor kompanijen Arbo Ned, Redmer van Vajnbergen.
On je upozorio da posledice nisu ograničene samo na zaposlene, već da pogađaju i poslodavce zbog dugotrajnih bolovanja i nedostatka radne snage, kao i društvo u celini.
Problem pogađa i mnoge druge zemlje Evropske unije, pokazali su ranije objavljeni izveštaji.
Prema istraživanju organizacije EU-OSHA, objavljenom u septembru 2025. godine, 29 odsto zaposlenih u Evropi navodi da su tokom prethodnog perioda iskusili stres, depresiju ili anksioznost, dok 37 odsto prijavljuje opšti umor.
Evropska agencija navodi da su psihosocijalni rizici, uključujući prekomerno radno opterećenje i intenzitet rada, među važnim faktorima koji utiču na zdravlje zaposlenih.
