Jedan je od najpriznatijih svetskih stručnjaka za razvoj liderstva, liderskih timova i organizaciono ponašanje, profesor Dejvid Luis sa Londonske biznis škole, u oktobru dolazi u Srbiju prvi put i to kao jedan od glavnih govornika na Spark Leadership konferenciji.
Autor knjige "Mavericks: How Bold Leadership Changes the World" (Buntovnici: Kako je snažno liderstvo promenilo svet), član prestižne liste Thinkers50 Radar i direktor programa za top menadžment i programa za sprovođenje strategije u rezultate na London Business School, profesor Luis već decenijama inspiriše lidere u Ujedinjenom Kraljevstvu i širom sveta, istakao je organizator konferencije – platforma Spark Hub.
Njegov dolazak ima posebnu vrednost za Srbiju koja, kao i mnoge druge države, traži put ka savremenonom, održivom i odgovornom liderstvu u biznisu, organizacijama, institucijama i zajednicama. Profesor Luis veruje da lideri koji menjaju pravila igre nisu samo direktori velikih kompanija ili organizacija, već ljudi koji razvijaju osobine koje ih čine nesvakidašnjim pokretačima promene.
U svom istraživanju izdvojio je pet ključnih osobina maverik lidera: snalažljivost, spremnost na eksperimentisanje, nekonvencionalnost, istrajnost i osećaj odgovornosti za dobrobit drugih. Upravo te osobine, naglašava, može da razvija svako od nas.
Na raskršću između tržišne transformacije i društvenih očekivanja, konferencija Spark 2025, koja se održava 7. oktobra u Beogradu, ambiciozno postavlja pitanje kako izgleda liderstvo kada više nije stvar pozicije, već delovanja?
U organizaciji platforme Spark Hub, događaj okuplja profesionalce, menadžere, edukatore iz Srbije i regiona i predstavnike generacije Z sa ciljem da se redefinišu obrasci liderskog ponašanja u društvima čija se ekonomija, institucije i organizacije ubrzano digitalizuju, ali gde izazovi odgovornog upravljanja ostaju aktuelni.
Ovogodišnja tema, „Liderstvo na delu“, poziv je na konkretizaciju vrednosti koje su do sada prečesto ostajale u domenima korporativnih strategija i PowerPoint prezentacija.
„Liderstvo je danas pitanje ličnog integriteta, a ne organizacione hijerarhije“, ističe Žaklina Teofilović, jedna od osnivačica Spark Hub-a.
U programu su predviđene i interaktivne sesije i praktične radionice, ali i segment posvećen tzv. ambasadorima vrednosti – među kojima su menadžeri kompanija Generali, Infostud, NCR Voyix, Delta Auto i CAKE – koji svojim karijerama simbolizuju odabrane vrednosti: stratešku agilnost, inovativnost, empatiju, autentičnost, integritet i hrabrost.
„Naš cilj nije da se bavimo inspiracijom kao retorikom, već implementacijom kao realnošću“, navodi Sanja Jevđenijević, suosnivačica platforme.
Spark konferencija predstavlja retku priliku da se u regionalnom kontekstu diskutuje o liderstvu ne kao privilegiji, već kao društvenoj ulozi u punom smislu reči posebno u ekosistemima koji još uvek balansiraju između tržišnih ambicija i institucionalne krhkosti.
Program uključuje predavanja, interaktivne sesije i radionice koje pomažu učesnicima da oblikuju sopstveni liderski kompas. Istaknuti predavač i programski direktor prestižne Londonske poslovne škole Dejvid Luis, tvorac „maverik lidera“ jedan je od istaknutih gostiju iz inostranstva koji će podeliti svoja znanja i iskustva sa prijavljenima na konferenciju.
