Stopa nezaposlenosti u Rusiji za maj iznosi 2,2 odsto, što predstavlja istorijski minimum za ceo period praćenja ove statistike od 1991. godine
Sa majskom nezaposlenošću od 2,2%, u Rusiji je oborena istorijski minimalna vrednosti iz oktobra prošle godine (2.3%), objavila je ruska Federalna služba za ekonomsku statistiku (Rosstat).
U januaru i februaru 2025. godine, vrednost indikatora je nakratko porasla na 2,4%, da bi se u martu i aprilu vratio na 2,3%, prenosi Interfaks.
Ukupan broj nezaposlenih u Rusiji u maju 2025. godine iznosio je 1, 65 miliona ljudi, što je za 56.000 manje nego u aprilu.
Prema ranijoj izjavi zamenika premijera Ruske Federacije Aleksandra Novaka, ruskoj ekonomiji nedostaje 1,5 miliona visokokvalifikovanih stručnjaka.
Ministarstvo rada Rusije predviđa da će do 2030. godine deficit kadrova u zemlji iznositi 3,1 milion radnika.
Ministarstvo takođe izveštava da je u narednih pet godina potrebno zameniti oko 11 miliona radnih mesta u Rusiji kako bi se pronašla zamena za radnike koji odlaze u penziju - od toga 1,6 miliona u industriji, a 1,7 miliona u obrazovanju i zdravstvu.
Evropska nezaposlenost triput veća ali problem isti
U EU nezaposlenost je u maju 2025. iznosila je 5,9%, što je nepromenjeno u odnosu na april 2025. i blago niže u odnosu na maj 2024. godine (6,0%). U evrozoni, nezaposlenost je iznosila 6,3%.
Ukupan broj nezaposlenih u EU bio je oko 13 miliona ljudi.
Evropska unija se suočava sa značajnim nedostatkom radne snage, posebno u sektorima kao što su zdravstvo, transport, građevinarstvo, IT i logistika. Prema procenama, 75% poslodavaca u Evropi ima poteškoće da popuni radna mesta, što je drugi najviši nivo od kada se vodi statistika.
Procene pokazuju da će samo Nemačkoj i Španiji do 2030. godine nedostajati po više od 4 miliona radnika, dok će Velikoj Britaniji nedostajati više od 1,5 miliona radnika kako bi se održao nivo zaposlenosti iz prethodnih godina
U Srbiji je u maju stopa nezaposlenosti iznosila 9,1%, sa oko 289.400 nezaposlenih osoba.
Što se tiče nedostatka radne snage do 2030. godine, Srbija se suočava sa ozbiljnim problemom zbog negativne demografije i emigracije. Svake godine iz Srbije emigrira oko 40.000 radno sposobnih ljudi, što je otprilike 1% radno sposobnog stanovništva. Zbog toga i drugih faktora, procenjuje se da će do 2030. godine Srbiji nedostajati značajan broj radnika, posebno u sektorima kao što su zdravstvo, građevinarstvo, IT i poljoprivreda.
Iako nema precizne zvanične brojke za ceo period do 2030, stručnjaci ukazuju da će manjak radne snage biti u milionima, što će dodatno otežati tržište rada i usporiti ekonomski rast ako se ne preduzmu mere za zadržavanje i privlačenje radnika.