Pre nego što je postao osnivač i izvršni direktor kompanije Nvidia, čija tržišna kapitalizacija iznosi oko 5,4 biliona dolara, Jensen Huang prao je sudove, raspremao stolove i služio goste u Denny's, američkom lancu restorana koji radi i noću. Taj podatak većina ljudi bi sa LinkedIn profila odavno uklonila, ali Huang ga je ostavio, zbog čega je njegov profil 2025. godine postao viralan. Njegov izbor ukazuje na nešto što preduzetnici često previđaju: skromno poreklo, ako se ne krije, čini kasniji uspeh uverljivijim, piše Inc.com.
Indijski milijarder Harš Goenka, predsednik grupacije RPG, objavio je 2025. godine na mreži X snimak ekrana LinkedIn profila Jensena Huanga i nazvao ga „možda najinspirativnijim profilom ikada". Objava je postala viralna. „Od perača sudova u Denny'su do osnivača i izvršnog direktora kompanije NVIDIA. Skidam kapu, Jensene Huangu", napisao je Goenka.
U vremenu u kojem se mnogo toga čini lažnim, Huangova odluka da na profilu ostavi svoja prva radna iskustva jasna je poruka o skromnosti i iskrenosti. Posao u Denny'su nije izbrisao, iako bi većina ljudi koji se umrežavaju na LinkedInu to verovatno učinila.
Denny's je američki lanac restorana tipa „family diner", osnovan 1953. u Kaliforniji (prvobitno pod imenom Danny's Donuts). Danas ima stotine lokacija, uglavnom u SAD, a poznat je pre svega po doručku koji se služi tokom celog dana, a mnogi restorani rade 24 sata, što je u tekstu i pomenuto.
Meni je prilično jednostavan i pristupačan: jaja, palačinke, sendviči, burgeri i slična jela po umerenim cenama. U američkoj kulturi Denny's važi za mesto gde se okupljaju porodice, studenti i noćni gosti, pa je i prvi posao u njemu tipično „običan" američki početak, što autor teksta i naglašava.
Sve to nije sprečilo Huanga da u odeljku CV-a „Iskustvo" njegov profil izgleda ovako:
- Osnivač i izvršni direktor, NVIDIA, 1993 – danas
- Perač sudova, pomoćni konobar, konobar, Denny's (sezonski), 1978 – 1983
Ne krijte periode u kojima nije bilo slave
Time što je rane poslove u ugostiteljstvu ostavio na profilu, Huang pokazuje da nijedan posao nije ispod nečijeg dostojanstva. Pokazuje i da u startu presudni su karakter, rad i istrajnost, bez obzira na to odakle dolazite i kako ste počeli. Put ka velikim uspesima može da počne bilo gde, čak i za stolom u Denny'su kasno uveče, pod treperavim svetlom, uz doručak koji se služi 24 sata dnevno. Skromno poreklo koje se ne pravda čini kasniji uspeh uverljivijim i ljudskijim.
Skromnost je ključna odlika lidera
Huang i danas rado priča o toaletima koje je čistio u Denny'su, pre nego što je NVIDIA postala jedna od najvrednijih kompanija na svetu. „Za mene nijedan zadatak nije ispod časti, jer, setite se, ja sam bio perač sudova, i to iskreno mislim", rekao je studentima na Stanfordovoj poslovnoj školi (GSB), u okviru serijala „View From The Top", u martu 2024. „Čistio sam toalete. Očistio sam ih više nego svi vi zajedno, a neke od tih prizora jednostavno ne možete da zaboravite."
Ta rečenica nije samo uspomena na čišćenje toaleta. Ona pokazuje kako osnivač može da gleda na svoju prošlost i da vidi vrednost u svemu što je radio, bez obzira na to koji je posao tada obavljao.
Ostanite prizemljeni i ljudski
Uvodni tekst na Huangovom LinkedIn profilu deluje kao topao doček koji ljude uključuje u misiju kompanije NVIDIA. Piše u prvom licu, a ne u trećem, što ostavlja prijatniji utisak. Koristi i „mi" kada hvali zaposlene koji, kako kaže, „grade tehnologiju koja pokreće čovečanstvo napred i podržava zajednice u kojima rade i žive".
Tekst završava otvorenim pozivom, a ne distanciranim direktorskim saopštenjem. Izdvajaju se dve rečenice: „Tražimo talentovane, ambiciozne i avanturističke ljude koji žele da se uhvate u koštac s izazovima koje niko drugi ne može da reši" i na kraju „Radujem se zajedničkoj izgradnji budućnosti". Time poručuje da ceni potencijalne kandidate i rad koji ima svrhu. Ne koristi korporativni žargon, već lični doček, što je danas retkost.
Lekcije koje ostaju
Rad u restoranu poput Denny'sa je nešto što je veoma američko. Iskustva iz uslužnih delatnosti primenjiva su u gotovo svakoj karijeri: ljubazan odnos prema klijentima, razumevanje njihovih potreba i davanje najboljeg za svaki sto, bez obzira na status gosta. Odnosi, veze i kontakti koje gradite, kao i liderske lekcije koje donosi rad u usluzi, ostaju za ceo život.
Dugovečnost nije loša stvar
Trideset tri godine na čelu iste kompanije danas je retkost. Jedna jedina linija o njegovom mandatu u NVIDIA-i govori o uverenosti i sposobnosti da se kompanija iznova osmisli, kao i o spremnosti da se istraje kroz teške cikluse dok se gradi posao. Decenije ustrajnosti u jednom preduzetničkom poduhvatu mogu biti snažnije od niza kratkih, ali prestižnih titula.
Huang Denny's nikada nije tretirao kao fusnotu koju treba izbrisati kad NVIDIA postane vredna. Njegov karakter bio je oblikovan pre nego što je dobio veliku titulu. Njegov profil nas podseća da isti čovek koji je nekada raspremao stolove danas vodi najvredniju javno kotiranu kompaniju na svetu, čija tržišna kapitalizacija iznosi oko 5,4 biliona dolara.
Bilo da ste točili piće za šankom u lancu TGI Fridays ili služili doručak u tri ujutru, preduzetnici treba da budu ponosni na svoju prošlost, bez obzira na to gde im je put počeo. Posao koji niko ne aplaudira često je upravo onaj koji omogućava sve ostalo, zaključuje se u članku Inc.com.
